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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:苏州市姑苏区
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  • 岗位职责1、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;2、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:苏州市吴江区
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  • 1、岗位要求(1)大学本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先(2)8年以上人力资源从业经验,3年以上全面人力资源管理经验(3)熟悉相关政策法规,熟悉人力资源管理的各个模块(4)具有战略策略性思维,强方案、强执行力(5)工作踏实认真,具有大局观、高度的企 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:1年以上|地点:苏州市常熟市
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  • 建立并完善公司培训体系,培训制度及相关流程,培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在的问题及改进的措施,提交培训工作总结,负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理,建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:苏州市相城区
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  • 岗位职责:1、负责公司公司招聘相关工作,包括招聘需求统计,招聘信息发布,面试甄选,录用沟通等;2、负责新员工培训开发,培训的组织实施,培训评估等;3、其他领导交办的人事相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有制造业招聘和培训经验优先;3、抗压能力强,积极 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:苏州市吴中区
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  • 岗位职责:1、根据业务发展需要及现有编制,协调、统计人员需求,制订有效招聘计划;2、发布职位信息,收集简历,独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;独立解决招聘中遇到的难点,并提出解 更详细...
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