岗位职责：
1、根据业务发展需要及现有编制，协调、统计人员需求，制订有效招聘计划；
2、发布职位信息，收集简历，独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；独立解决招聘中遇到的难点，并提出解决方案及办法；
4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求：1、本科及以上学历，
3年左右招聘工作经验；
2、性格积极乐观有耐心、做事积极主动，有良好的职业操守及责任感；
3、善于沟通，具有亲和力，善于处理员工关系；
4、良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神，具备一定的抗压能力

华碧实验室是集检测、鉴定和认证为一体的第三方检测与分析的新型综合实验室，致力于在全球范围内为企业客户提供一站式品质解决方案，提升中国制造的质量水平。

　　华碧实验室2006年由上海复旦大学科技园投资设立，在全国各地分别设立有9个实验室及办事处。实验室面积达10,000平方米，拥有司法鉴定人与授权签字人等专业技术人员300 余人，专家5000余人，专业鉴定仪器与设备1000余台套，仪器与设备总价值过亿元。

　　华碧实验室旗下设立有华碧鉴定、华碧公估、华碧检测和华碧认证等多个子品牌，服务涵盖产品质量鉴定、失效分析、工业检测、汽车零部件检测、船舶检测、可靠性检测、环境与有毒有害物质检测、汽车同质件认证等领域。