1.负责公司的招聘工作；

2. 负责招聘的业务跟踪、回访及招聘业务的深度挖掘；

3.独立负责在招岗位的人才招聘工作，熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；

4.负责简历的甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作，及时满足招聘需求。

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