人才是企业的生命，公司经常开展员工培训讲座，有针对性的培养员工的综合能力，力争使公司的每个员工都成为企业的有用之才。同时，公司打破传统观念的束缚，大力提拔和聘用年轻员工担任领导工作，这个观念思想的转变给公司带来的新的生气和活力。