岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、有人力资源等相关工作经验者优先；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

国有特大型金融企业。2012年，荣升副部级央企。“三地上市，内地首家”。2003年12月17,18日，分别在纽约和香港上市，2007年1月9日，回归国内上市。坚持“大资管、大健康、大养老”三大战略。投资长江三峡“南水北调”190亿，投资中石化川气“西气东送”200亿，投资一带一路国家项目等；投资广发银行（成为其单一最大股东）、中国邮政等；投资阿里巴巴、京东、滴滴、顺丰等。在北京、苏州、天津、三亚四地建设养老社区、健康养老子品牌“国寿嘉园”。历史久：1949年成立，与新中国同龄。规模大（网点）：4800家分支机构，17000个营销网点，98000家销售服务网点。品牌响（品牌卓越，载誉无数）：蝉联世界双500强：位列《财富》世界500强第51位；连续10年入选世界品牌500强；全球最具价值品牌100强；中国500最具价值品牌第4位。