岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—40周岁，没有经验不重要，我们要的是态度！ 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 待遇： 薪资标准（前三个月3000/3500/4000）+高额40%25直提提成+五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种出国游福利，另外，司龄超过一年的老员工，每超过一年提成增加1%25，最高增加5%25 2、快成长：人才是我们“”的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作； 3、好发展：1》业务序列——见习买卖经纪人普通资深高级首席； 2》管理序列——经纪人店面经理区域经理大区总监。 4、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 5、各类补贴：根据岗位不同，提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。 6、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—40周岁，没有经验不重要，我们要的是态度！ 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 待遇： 薪资标准（前三个月3000/3500/4000）+高额40%25直提提成+五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种出国游福利，另外，司龄超过一年的老员工，每超过一年提成增加1%25，最高增加5%25 2、快成长：人才是我们“”的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作； 3、好发展：1》业务序列——见习买卖经纪人普通资深高级首席； 2》管理序列——经纪人店面经理区域经理大区总监。 4、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 5、各类补贴：根据岗位不同，提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。 6、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！