岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—40周岁,没有经验不重要,我们要的是态度! 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 薪资标准(前三个月3000/3500/4000)+高额40%25直提提成+五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种出国游福利,另外,司龄超过一年的老员工,每超过一年提成增加1%25,最高增加5%25 2、快成长:人才是我们“”的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展:1》业务序列——见习买卖经纪人普通资深高级首席; 2》管理序列——经纪人店面经理区域经理大区总监。 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 5、各类补贴:根据岗位不同,提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。 6、有薪假期:通过法定节假日、带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡!
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—40周岁,没有经验不重要,我们要的是态度! 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 薪资标准(前三个月3000/3500/4000)+高额40%25直提提成+五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种出国游福利,另外,司龄超过一年的老员工,每超过一年提成增加1%25,最高增加5%25 2、快成长:人才是我们“”的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展:1》业务序列——见习买卖经纪人普通资深高级首席; 2》管理序列——经纪人店面经理区域经理大区总监。 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 5、各类补贴:根据岗位不同,提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。 6、有薪假期:通过法定节假日、带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡!