1)拟定项目年度服务计划;
(2)完成服务项目的整体策划及实施监测;
(3)负责与合作单位/机构建立并维护良好关系;
(4)定期开展服务评估;
(5)进行组内人员、项目、财务管理等;
(6)对组内人员进行督导、培育人才。
任职要求:
(1)社会工作及相关专业(社会学、老年学、心理学、法学等)毕业,并持有助理社会工作师/社会工作师证书;
(2)具有良好的组织管理、分析判断和沟通能力;
(3)具有创新意识和独立工作能力;
(4)有1-2年公益服务领域或社会救助工作经验者优先。
张家港市惠邻社会工作服务中心于2016年8月在张家港市民政局注册成立。依托永联村丰富的社会治理资源与深圳阳光家庭服务中心的展开战略合作,志在成为推动社区治理改革的创新者和推动者。中心旨在担当社区服务有效供给、社区资源合理配置、社区需求深度挖掘的专业责任,探索社会组织参与社会治理的创新模式,以实现社区和谐发展、居民自治共治的目标。
自成立以来,惠邻社工在探索中不断成长,运营模式逐渐走上正轨,专业性人才队伍逐渐壮大,标准化服务体系愈加成熟。依托永联项目试点,为积累更多社工服务经验,促进永合社区综合服务托管项目不断创新,积极实行“走出去”战略,同大市的社工组织“过过招”。
2017年,惠邻社工先后承接了工业园区、吴中区、相城区共7个社区的社区服务社会化服务项目。2018年,惠邻社工先后承接了高新区、相城区共7个社区的社区服务社会化服务项目。
为探索党建+社工服务模式,丰富永合社区综合服务托管项目的内容,成立党建服务部,积极承接张家港市为民党建项目。
截至2018年12月,机构共有正式员工60人,其中专业社工(持证和社会工作专业)31人,占比51.67%。共承接社会公益服务项目33个,服务覆盖苏州市范围内的34个社区,累计承接项目资金832多万元。